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2026년 제1차 국민건강보험공단 전문인력 채용 공고(~4.15)

국민건강보험공단 채용대행 2026-04-01 조회수 24

2026년도 제1차 국민건강보험공단 전문인력 채용 공고

국민의 건강한 미래를 책임지는 국민건강보험공단에서 열정적이고 창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.

<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
  • 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • 모집단위(채용분야·직군·직급)별 경쟁채용을 실시합니다.
  • 본 채용공고 내 모집단위를 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
  • 본 공고문에서 별도의 표기 없이 ‘공단’이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다.

채용인원 및 근무조건

  • 채용인원 : 21명(행정 6명, 전산 1명, 약무 6명, 연구 8명)

(단위: 명)

분야 직군(직렬) 직급(직위) 채용유형 채용인원 근무부서 근무지역
총 계 21 - -
변호사 연구직 3급(부연구위원) 계약제 2 법무지원실 서울(원주)*
AI(시스템구축) 일반(전산) 3급(팀장) 계약제 1 NHIS 인공지능실 원주
AI(모델개발) 연구직 3급(부연구위원) 계약제 2
4급(주임연구원) 계약제 1
보건 빅데이터 연구직 4급(주임연구원) 계약제 2 빅데이터운영실
통합돌봄 정책연구 연구직 3급(부연구위원) 계약제 1 통합돌봄실
약사 약무직 4급(과장) 일반직 6 약제관리실
수사관 일반(행정) 4급(과장) 계약제 2 요양기관지원실**
요양급여 비용
조사분석		 일반(행정) 5급(대리) 계약제 2
현지조사 수사관 일반(행정) 3급(팀장) 계약제 1 요양심사실
4급(과장) 계약제 1
  * 변호사(법무지원실) 분야는 수습기간(3개월) 본부(원주) 근무 필수, 임용 후 경영상의 이유로 필요시 본부(원주) - 서울 간 순환근무 가능
** 수사관(요양기관지원실) 분야는 첫 배치 본부(원주) 근무, 임용 후 경영상의 이유로 필요시 본부(원주) - 지역본부 간 순환근무 가능
  • 근무조건
  • (채용유형) 분야에 따라 일반직 또는 계약제 직원으로 채용

【채용분야별 근무조건】

구분 해당분야 및 계약기간
일반직 (해당분야) 약사
계약제 (해당분야) 약사를 제외한 전체 분야
(계약기간) 최초 1년 계약 후, 근무실적 등에 따라 3년 범위에서 재계약 가능
  • (보수) 우리 공단 제 규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉 산정)
  • (복리후생) 정부지침 및 공단 내부규정에 따름
  • (근무부서) 최초 배치 부서에서 계속 근무
    • 단, 직제개편 등 이사장이 경영상 필요하다고 인정하는 경우 근무부서를 달리할 수 있음
      • 보수 및 복리후생은 알리오(ALIO, 공공기관 경영정보 공개시스템) 참조
  • 담당업무
분야
(소속부서)		 주요 담당업무
(공통) 주요 담당업무 외 이사장‧부서장이 분장 및 지시하는 사항
변호사
(법무지원실)
  • 건강보험‧장기요양보험사업 및 공단 기관운영 등에 관한 소송수행‧지도‧자문
  • 법령 해석‧적용관련 법률자문‧상담 및 법령교육 등 기타 법무업무
AI(시스템구축)
(NHIS 인공지능실)
  • AX 신사업 기획 및 개발
  • 건강보험 AI 활용을 위한 데이터 관리 및 거버넌스 구축 
  • 건강보험 AI공통플랫폼 기획·관리·운영
  • AI 기술 트렌드 분석, 모델 개발·검증·운영, 공단 활용 방안 발굴
AI(모델개발)
(NHIS 인공지능실)
  • 건강보험·장기요양 관련 통계 및 AI 분석 모델 개발 
  • AI 모델 개발을 위한 정형·비정형 데이터 학습
  • 데이터 분석 모델 기반 AI 서비스 설계 지원
보건 빅데이터
(빅데이터운영실)
  • 빅데이터 활용 분석연구
    • 건강보험·장기요양 관련 정책지원을 위한 빅데이터 분석, 연구 수행
    • 빅데이터 활용한 전문학회·기관과의 공동연구 수행 및 성과관리
  • 빅데이터 개방 및 결합, 플랫폼 구축‧관리
    • 데이터 표준화 및 연구지원 데이터셋 구축
    • 기관 간 빅데이터 결합 및 연계, 건강보험 빅데이터 비식별 조치
    • 보건의료 및 환경 등 이종 간 빅데이터 결합 연구 등
통합돌봄 정책연구
(통합돌봄실)
  • 통합돌봄 정책개발 관련 연구
  • 건강보험제도 및 장기요양보험제도 관련 연구
  • 복지·보건·의료통계 관련 연구 등 수행·지원
약사
(약제관리실)
  • 약가제도 개선 및 정책지원, 위험분담제도 운영 및 사후관리
  • 제약 업체와 약가협상, 협상표준합의서 마련 및 합의서 이행 관리
  • 등재의약품 계약 및 관리, 사용량-약가 연동제 운영 및 사후관리
  • 의약품 재평가 정책 및 연구지원, 제도화 등
수사관
(요양기관지원실)
  • 불법개설 의심기관 사전분석, 행정조사지원
  • 불법개설 의심기관 수사의뢰, 참고인 진술지원 등
요양급여비용 조사분석
(요양기관지원실)
  • 요양기관 진료비 청구경향 모니터링 및 세부 청구자료 분석
  • 진료비 부당청구 유형 분석·예측
  • 방문확인 등 급여조사 수행 및 조사기법 고도화 
  • 급여조사 업무개선 연구 및 지원 등
현지조사 수사관
(요양심사실)
  • 본부·지역본부 장기요양기관 현지조사 업무 지원 및 사후관리
  • 전국 장기요양기관 수사의뢰 업무 전반 
  • 현지조사 전담직원 교육, 경찰청 등 유관기관 협업 등
  • 전국 수사의뢰 업무 총괄‧조직관리, 수사·조사기법 강화 및 수사의뢰(고소·고발) 사례 연구·분석 등(3급(팀장)만 해당) 
담당업무와 관련한 세부 문의
  • 변호사 (법무지원실 법규부) 033-736-1210
  • AI(시스템구축, 모델개발) (NHIS인공지능실 AI기획부) 033-736-2412
  • 보건 빅데이터 (빅데이터운영실 빅데이터기획부) 033-736-3405
  • 통합돌봄 정책연구 (통합돌봄실 기반조성부) 033-736-4203
  • 약사 (약제관리실 약가제도개선부) 033-736-3206
  • 수사관, 요양급여비용 조사분석 (요양기관지원실 조사운영부) 033-736-4411
  • 현지조사 수사관 (요양심사실 요양조사부) 033-736-3956

응시 자격요건 및 우대사항

  • 공통 응시 자격요건 및 우대사항
  • (공통 응시 자격요건) 임용예정일 기준 우리 공단 정년(60세) 미만, 입사지원서 접수마감일 기준 아래 요건을 모두 충족한 사람
    • 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람
    • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    • 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
    • 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 사람
참고사항
  • 학업 또는 이직 절차 등을 사유로 임용 유예는 불가합니다.
  • 군 복무중인자 중 임용예정일 이전 전역 예정자인 경우는 입사 지원 가능합니다.
  • 병역의무 불이행자 (「병역법」 제76조 제1항)
    1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
    2. 징집·소집을 기피하고 있는 사람
    3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
  • (공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준 아래 해당요건 충족자를 대상으로 서류·면접 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
구분 적 용 대 상 적용단계 가점
취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
  • 공고일 이후 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점 비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함
  • 관련 법률의 가점 적용 기준을 따름
 서류 및
면접 전형 		만점의
5% 또는 10%
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 만점의 5%
  • 분야별 자격요건 … 입사지원서 접수마감일 기준
분야 직급(직위) 분야별 자격요건
변호사 3급(부연구위원) (자격요건)
  • 「변호사법」 제4조 각 호에 해당하는 변호사 자격이 있는 사람
    • 「변호사법」 제4조제3호 ‘변호사시험에 합격한 자’는 같은 법 제21조의2에 따라 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 받아 단독으로 법률사무 수행이 가능한 사람에 한함
    • 대한변호사협회에 자격 등록을 마친 자에 한함
(우대요건)
  • 공공분야에서 법률 업무 관련 근무경력이 있는 사람
AI
(시스템구축) 		3급
(팀장) 		(자격요건)
  • 전산/컴퓨터공학 관련 분야에서 학사학위 이상을 취득한 사람
  • IT 관련 분야 경력 10년 이상(AI 관련 분야* 경력 3년 이상 포함)
    * (관련분야) 머신러닝/딥러닝 등 AI기술 활용한 프로젝트 수행, 생성형 AI‧대규모언어모델(LLM)
        ‧검색증강생성(RAG)‧경량화 언어모델 개발(sLLM) 관련 데이터생성· 개발·구축 등 경험
(우대요건)
  • 관련 전공 분야의 박사학위를 취득한 사람
  • IT 관련 분야 팀장 또는 조직 리딩 경험 3년 이상을 보유한 사람
  • AI·데이터 분석, 데이터·시스템구축, 정보보안 관련 자격증*을 소유한 사람
    * AICE(Associate)/데이터분석(준)전문가(ADP·ADsP)/SQLD
       데이터아키텍처(준)전문가(DAP·DAsP)/정보처리기사
       정보보안기사/CISSP/CISA
AI
(모델개발) 		(직급별 자격요건)
3급
(부연구위원)
  • 의료, 보건, 통계, 데이터사이언스, 컴퓨터공학, AI 등 관련 분야에서 박사학위를 취득한 사람
4급
(주임연구원)
  • 의료, 보건, 통계, 데이터사이언스, 컴퓨터공학, AI 등 관련 분야에서 석사학위 이상을 취득한 사람
(공통 우대요건)
  • AI·데이터분석 분야, 데이터 활용 및 구축 관련* 자격증을 보유한 사람
    * AICE(Associate·Professional)/데이터분석(준)전문가(ADP·ADsP)/빅데이터분석기사
       SQLD·SQLP
  • 보건·의료 빅데이터 및 AI 방법론 활용 논문이 있는 사람(대표 논문 1건 정성평가)
  • 관련 분야 박사학위를 소지한 사람 (4급 주임연구원만 해당)
  • 자격·우대요건에서 인정하는 논문은 1저자·교신저자, 학위논문이며,
    • (국내) 한국연구재단 ‘등재’, ‘우수등재’ 학술지
    • (국제) SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 등급에 등재된 것을 의미함
  • 우대요건 중 논문 정성평가 안내
    • 지원자가 제출한 대표논문 1건을 대상으로 정성평가(심층심사)를 진행
    • 심사 기준은 직무 연관성·전문성·발전 가능성 등
보건
빅데이터 		4급
(주임연구원)		 (자격요건)
  • 보건·의료·정책·통계 분야의 석사학위 이상을 취득하고,
    - 보건·의료 관련 논문이 1건 이상 있는 사람
(우대요건)
  • 의사, 약사, 간호사, 보건의료정보관리사(구 의무기록사) 면허를 보유한 사람
  • 자격요건 관련 국제학술지(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS) 등재 논문을 보유한 사람
  • 빅데이터를 활용한 국내외 보건·의료 관련 논문 (대표논문 1건 정성평가)
  • 관련 분야 박사학위를 소지한 사람
  • 자격·우대요건에서 인정하는 논문은 1저자·교신저자, 학위논문이며,
    • (국내) 한국연구재단 ‘등재’, ‘우수등재’ 학술지
    • (국제) SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 등급에 등재된 것을 의미함
  • 우대요건 중 논문 정성평가 안내
    • 지원자가 제출한 대표논문 1건을 대상으로 정성평가(심층심사)를 진행
    • 심사 기준은 직무 연관성·전문성·발전 가능성 등
통합돌봄
정책연구 		3급
(부연구위원)		 (자격요건)
  • 사회복지·보건·사회·통계학 분야의 박사학위를 취득한 사람
(우대요건)
  • 자격요건 관련 국내·국제학술지(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS) 등재 논문을 2개 이상 보유한 사람
    • 특히 통합돌봄 및 장기요양 관련 논문을 보유한 사람
  • 통합돌봄 및 장기요양 관련 연구에 참여한 경험이 있는 사람
  • 사회복지·보건정책 분야를 전공한 사람
  • 자격·우대요건에서 인정하는 논문은 1저자·교신저자, 학위논문이며,
    • (국내) 한국연구재단 ‘등재’, ‘우수등재’ 학술지
    • (국제) SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 등급에 등재된 것을 의미함
  • 우대요건 중 연구참여 경험이 있는 사람은
    • 보고서 내 참여 연구진 명단에 포함되어 있어야 하며, 역할과 기여한 바를 설명할 수 있어야 함
약사 4급
(과장)		 (자격요건)
  • 국내 약사 면허증 취득후 관련분야* 연구 또는 실무경력 1년 이상인 사람
    * 관련분야: 대학교·연구기관·제약사·병원·약국 등에서의 약학 및 건강보험 분야
(우대요건)
  • 약학 관련 석사 이상의 학위를 취득한 사람
수사관 4급
(과장)		 (자격요건)
  • 경찰·검찰 공무원으로 10년 이상 근무 경력이 있는 자
(우대요건)
  • 수사 또는 형사경력 5년 이상 근무자
요양급여
비용
조사분석 		5급
(대리)		 (자격요건)
  • 국내 간호사 면허증 취득 후 관련분야* 실무경력 5년 이상인 사람
    • 관련분야: (상급)종합병원에서의 임상 또는 심사경력 / 진료비 심사기관(건강보험심사평가원·근로복지공단)에서의 심사경력 / 대학교, 연구기관 등 보건의료분야 연구직 경력
(우대요건)
  • 보험심사평가사 1급, 보험심사관리사, 통계 관련 자격증*을 소지한 사람
    • SAS(Advanced, Base) / 데이터분석준전문가(ADsP) / 빅데이터분석기사
현지조사
수사관 		3급
(팀장)		 (자격요건)
  • 경찰·검찰 공무원으로 20년 이상 근무 경력이 있는 자
(우대요건)
  • 수사 또는 형사경력 10년 이상 근무자
  • 수사 또는 형사 업무 소속 관리직 근무 경력자
4급
(과장)		 (자격요건)
  • 경찰·검찰 공무원으로 10년 이상 근무 경력이 있는 자
(우대요건)
  • 수사 또는 형사경력 5년 이상 근무자
안내사항
  • 학위·경력·자격·면허·논문 등 분야별 자격(우대)사항은 입사지원서 접수마감일(’26.04.15.) 기준 충족·취득·등재 완료된 요건만을 인정함
  • 연구직(변호사, AI(모델개발), 보건 빅데이터, 통합돌봄 분야) 부연구위원은 일반직 3급, 주임연구원은 4급에 해당됨
  • 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함
  • 입사지원서 기재 사항에 대한 증빙 의무는 지원자에게 있으며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 제출하는 서류로 확인 안 되는 이력은 허위기재로 간주함 (기재사항과 증빙서류의 일치여부 확인)
  • 허위기재로 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형 결과와 상관없이 합격(임용)이 취소될 수 있음
  • 지원서 작성 시, 경력기간은 추후 제출할 경력증명서의 근무기간과 동일하게 기재하여야 함
    • 단, 경력증명서의 근무기간이 4대보험 증명서(건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명서) 상 취득(가입)기간과 상이할 경우, 두 증명서의 중복되는 경력기간을 기재
    • 자격(우대)요건의 경력사항은, 경력증명서+4대보험 증명서에서 모두 확인되는 기간만 인정
    • 재직 중인 경우, 근무종료일은 지원서 접수마감일(’26.04.15.)을 기준으로 기재
    • 지원 분야 관련 경력을 확인할 수 있도록 수행업무 등을 구체적으로 기재 (심사·평가에 반영)
  • 경력(재직)증명서 인정기준
  • 분야별 자격·우대요건에서 요구하는 평가항목이 반드시 확인되어야 함
  • 경력(재직)증명서에 지원 분야에서 요하는 담당업무 등이 기재되어있지 않은 경우, 기재사항에 대한 검증이 불가하므로 인정 불가함
    • 수사관 분야(현지조사 수사관 포함)의 경력증명서는 공무원 경력증명서 표준양식으로 포상‧징계사항을 포함하여 제출해야하며, 수사 또는 형사업무 등 경력은 수사경력증명서 또는 인사기록카드, 재직증명서 등 실제 근무여부 확인 가능한 증빙서류를 첨부해야 함
        ※ 서류합격자 대상으로 전력조회회보 등 추가 검증 예정
    • 수사관 외 분야는 ‘별지4. 업무경력확인서’를 활용하여 보완 증빙 가능 시 인정
        ※ 경력증명서와 함께 제출해야하며 별지 서식 하단 기관 직인 또는 인감 필수
  • 경력 및 재직증명서에는 해당 기관장의 직인 날인 필수 (직인 없는 수기기재 증명서는 불인정)
  • 폐업·휴업 등으로 경력(재직)증명서 발급이 불가한 경우, 불인정

채용절차 및 일정 (전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음)

  • 채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
공고·접수 → 서류심사 → 인성검사 / 증빙제출 → 면접시험 → 최종합격
온라인 정량+정성 온라인 채용분야별 면접 임용
증빙서류 검증
(일치여부 등 확인)

1. 지원서 접수

  • (접수기간) ’26.04.01.(수) ∼ 04.15.(수) 11:00까지(15일간)
  • (접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
    • 채용사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/nhis/
      • AI(모델개발), 보건 빅데이터 : 논문 정성평가 심사희망자는 연구논문요약서(별지3) 등 추가 제출 필요 (입사지원서 작성가이드 참고)
참고사항
  • 지원서 접수 마감시간(’26.04.15.(수) 11:00)까지 제출이 완료된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
  • 기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 분야별 자격(우대)요건에서 정한 사항 중 지원자가 입사지원서에 기재한 내용은 추후 증빙서류로 일치 여부를 확인합니다. (서류합격자에 한함)
  • 자기소개서, 경력증명서 문항에 기재한 내용이 없거나 반복 문구를 기재하는 등 입사지원서 기재 불량자는 자격미달자(부적격자)로 판단하며, 서류심사 시 0점 처리 합니다.

2. 서류심사

  • (심사방법) 분야별 지원 자격요건 충족 여부 확인 및 입사지원서 기재사항 기반으로 정량‧정성요소 평가 … 평가비율은 분야별 상이
    • 정량요소: 경력‧면허‧자격‧논문‧학위
    • 정성요소 : 자기소개서·경력기술서(전 분야), 논문(AI(모델개발), 보건 빅데이터 분야)
  • (선발배수) 5배수 이내 … 선발예정인원 기준
    • 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
    • 동점자가 있는 경우, 취업지원대상자를 우선 선발하고 이후에도 동점일 경우 전원 합격 처리
  • (서류합격자 발표) ’26.04.30.(목)

3. 인성검사  …  기간 내 검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주

  • (검사대상) 서류심사 합격자
  • (검사기간) ’26.04.30.(목) ~ 05.04.(월), 15:00까지
  • (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시
    • 인성검사 결과는 면접위원에게 제공, 참고자료로 활용

4. 증빙서류 제출  … 기간 내 증빙서류 미제출자는 면접응시 포기로 간주

  • (제출대상) 서류심사 합격자
  • (제출기간) ’26.04.30.(목) ~ 05.04.(월), 15:00까지
  • (제출방법) 불필요한 개인정보는 블라인드 후 채용사이트에 제출
  • (확인내용) 지원서에 기재한 채용 분야별 자격(우대)요건과 증빙서류의 일치여부, 증빙 서류의 진위여부 확인
    • 제출한 서류는 면접위원에게 제공하지 않음
    • 증빙서류 검증 결과 지원서 기재사항 불일치‧진위확인 불가로 합격자 결정에 영향을 미친 경우 허위기재로 간주, 최종합격 제외
참고사항
  • 입사지원서에 기재한 분야별 자격(우대)요건에 대하여 증빙서류를 제출하셔야 합니다.
  • 증빙의 의무는 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원서 작성 전, 기재사항에 대한 증빙서류 발급 가능여부와 자격(우대)요건에서 정한 내용(예시: 특정 업무 수행경력 등)의 증빙 가능여부 등을 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.
  • 증빙서류는 관계기관 등에 확인하며, 진위확인 조건에 따라 보완을 요청할 수 있습니다.
  • 제출서류목록
연번 증빙서류 제출대상 및 내용 발급일자
① 주민등록초본
(주민등록‘등본’ 아님)
  • 지원자 전원 (주민번호 뒷자리 블라인드처리)
    • (포함 사항) 병역사항(남성), 개명사항(해당자)
    • (제외 사항) 주소변동이력
 공고일 기준 90일 이내의 건
② 학위(졸업)증명서
  • [학력사항] 자격·우대요건 해당자
    • 발급번호 및 바코드로 진위를 검증할 수 있는 증명서
    • 국외 박사학위: 한국연구재단 신고내역 확인사항(신고필증 등)
③ 경력증명서
(재직, 퇴직증명서 가능)
  • [경력사항] 자격·우대요건 해당자
    • ③, ④번 서류 ‘모두’ 제출해야 하며, 중복 기간만 인정
    • 경력증명서에는 기관장 직인 날인 필수
    • 지원 분야에서 요하는 조건이 서류로 확인돼야 경력 인정
    ★필독
    1. 폐업/휴업 등으로 서류 발급이 불가한 경우 경력 불인정
    2. 지원 분야의 자격(우대) 요건에서 정한 평가요건(특정업무 수행이력, 근무 기간 등)은 서류 상 반드시 확인 필요
    3. 평가요건이 경력증명서에 기재되어 있지 않은 경우
      • 【별지4】‘업무경력확인서’를 활용하여 보완 증빙 가능
        • 경력증명서+별지 서식 둘 다 제출해야 경력 인정
      • 수사관 분야는 “경력(재직)증명서 인정기준"에 따름
    4. 지원서 기재 사항과 제출 서류가 불일치하여 확인 불가한 경우, 사유기재 및 보완서류(예시: 기관명 변경내역 등) 제출 필요
    5. 국외 경력증명서는 국문 번역문 추가 첨부
 공고일 이후 발급건
(단, 폐업한 사업장의 증명서는 과거에 발급한 서류도 인정)
④ 건강보험 자격득실확인서
또는
국민연금 가입자가입증명서
중 1종 선택
⑤ 면허/자격 증명서
  • [자격사항] 자격·우대요건 해당자
    • 발급(자격)번호 및 바코드로 진위를 검증할 수 있는 증명서
    ★필독
    [인정] ① 동일 자격증은 상위등급 1건만 인정하며, ② 입사지원서 접수마감일 기준으로 면허(자격) 번호가 부여되어야 하고, 유효기간이 있는 자격증은 기간 이내의 건만 인정
    [불인정] 면허(자격)증 발급 신청서 / 화면 캡처본 / 면허(자격)번호 및 취득 일자가 없는 시험 합격 확인서 등
제한 없음
⑥ 연구논문실적
증빙자료
  • AI(모델개발), 보건 빅데이터 분야 지원자
    • 입사지원서에 기재한 논문 실적을 증빙할 수 있는 자료
      (예시: 논문표지사본, 초록, 전문 등)
  • 보건 빅데이터, 통합돌봄 정책연구 분야 지원자 중 논문 정량평가 및 우대요건자료 제출자
    • 입사지원서에 기재한 논문을 증빙할 수 있는 자료
      (예시: 논문표지사본, 초록 등)
  • 필요항목(작성자,제목,학술지,주제 등)을 강조 표시하여 제출
해당 없음
⑦ 연구참여활동
증빙자료
  • 통합돌봄 정책연구 분야 지원자 중 연구참여활동(연구경력) 기재자
    • 입사지원서에 기재한 연구참여경험을 증빙할 수 있는 자료
      (예시: 연구참여확인서 등)
  • 필요항목(작성자,제목,학술지,주제 등)을 강조 표시하여 제출
해당 없음
⑧ 취업지원대상자
증명서
  • 취업지원대상자
    • 증명서 발급 시 제출처 : 국민건강보험공단
 공고일 이후
발급건
⑨ 장애인 증명서
  • 장애인 해당자

5. 면접시험

  • (면접대상) 인성검사 응시 및 증빙서류 제출 완료자
  • (면접방법) 실무 및 인성면접(직무전문성 및 의사소통능력 등 평가)
    • 연구직(일부 분야)은 직무관련 역량을 검증할 수 있는 평가(예: PT발표, 직무관련 연구수행계획 작성 등) 진행
    • 부서별로 상이할 수 있음. 추후 안내 예정
  • (면접기간) ’26.05.18.(월) ~ 05.22.(금) 중 실시
  • (면접장소) 공단 본부(원주)

6. 합격자 결정

  • (최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점(취업지원대상자, 장애인) 및 증빙서류 검증 결과(감점)를 반영, 최종점수의 고득점자 순으로 합격
    • 단, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 서류심사 고득점자 순으로 합격
    • 채용분야별로 경쟁하며, 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접점수가 60점 미만(과락)인 자는 불합격 처리
    • 면접 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
  • (최종합격자 발표) ’26.06.01.(월)

7. 수습임용

  • (임용후보자 등록 및 구비서류 제출) ’26.06.01.(월) ~ 06.08.(월)
    • 임용에 필요한 기본 인사정보 입력 및 임용구비서류(원본) 제출
  • (임용예정일) ’26.07.01.(수)
  • 예비합격자 운영
  • 최종합격자와 면접시험 과락자, 최종합격 선발 제외자를 제외한 면접 응시자 중 모집 단위별 면접시험 고득점자 순으로 예비합격 순번 부여
    • (운영기간) 최종합격자 발표일부터 3개월 간 운영
  • 전형별 일정(예정)
구분 일정 비고
공고·접수 04.01.(수) ~ 04.15.(수) (15일 간) 온라인 접수
서류심사 04.15.(수) ~ 04.29.(수) 5배수 이내 선발
서류합격자 발표 04.30.(목)  -
인성검사·증빙제출 04.30.(목) ~ 05.04.(월) 온라인 실시·제출
면접시험 05.18.(월) ~ 05.22.(금) 원주
채용점검위원회 최종합격자 발표 전  -
최종합격자 발표 06.01.(월)  -
임용후보자 등록 06.01.(월) ~ 06.08.(월) 온라인 등록
임용 07.01.(수)  -

추가 안내사항

  • 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민소통·참여→뉴스·소식→채용게시판’을 통해 공지합니다.
  • 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 정년도달 여부는 임용일(’26.07.01.), 그외 응시자격 및 우대사항은 입사지원서 접수마감일(’26.04.15.)을 기준으로 합니다.
  • 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불
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